泊头职业学院兼职班主任管理办法
作者： 发布时间：2014-11-21 15:04:37
为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》文件精神，结合学院实际，每班配备兼职班主任。
一、兼职班主任任职条件和聘任程序
（一）具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，自觉坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的方针、政策、路线和方针；道德品质良好，乐于奉献，以身作则，为人师表。
（二）具有强烈的责任感，工作认真负责，热爱学生，有一定的组织管理和思想政治教育能力。
（三）兼职班主任任职期间不得随意更换。以教学班为单位设置兼职班主任，聘任以本系教师为主，特殊情况可在全院教职工中选聘。兼职班主任原则上只带一个班。
（四）在职教职员工担任兼职班主任必须征得教研室或处室负责人的同意。
（五）配备兼职班主任的系需以书面形式向学生处提出建议人选。学生处审批，报人事处备案并请学校领导研究。
（六）在任职期内，兼职班主任有下列情形之一者，各系可随时对其提出解聘意见上报学生处及学校领导审批：
1、不履行班主任工作职责，经教育不改正者；
2、在职期间发生重大教育、教学、安全责任事故。
二、兼职班主任主要工作职责：
（一）在学校党委、行政的统一领导下，在学生处和各系的直接指导下开展工作。
（二）按时参加学生处或各系组织的学生管理人员工作会议及各种集会。
（三）加强学生的思想政治教育工作，培养学生良好的行为习惯，营造团结、向上的班集体氛围；协助有关部门做好违纪学生的调查、处理和教育工作。
（四）负责本班学生干部队伍建设，做好班、团干部队伍的指导、培养工作。
（五）加强与学生家长的联系。
（六）兼职班主任保证24小时通讯畅通。
（七）每周至少与班委、团支委干部了解情况一次，做好学生骨干工作，每周至少召开班会一次（周日晚7:00）。
（八）每天到学生宿舍、课室了解学生情况，任职头两个月内，与全班每个同学谈心一次以上，全面掌握学生情况。加强学生“自我管理，自我服务，自我教育”能力的培养和锻炼，严格管理，建立良好的班风。
（九）督促本班学生做好寝室、教室清洁卫生及寝室、教室文化建设。
（十）按照要求做好家庭经济困难学生认定和学生综合素质测评，做好奖助学金评定工作。
（十一）做好学生心理健康状况的检测和心理异常学生的处理。
（十二）负责督促本班学生按时到教室上课，并随时进行巡查，对旷课、迟到、早退等情况进行处理。
（十三）加强课余时间学生的组织管理工作，发现问题及时处理、汇报。
（十四）做好本班后进生的思想政治教育及转化工作。
（十五）组织学生开展内容丰富、形式多样的课外活动，参加学校各种活动。
（十六）尽心尽职，勇于奉献，积极主动地完成学院交办的其他工作。
三、兼职班主任的考核
（一）为了增强班主任的事业心和责任感，不断提高班主任的工作水平，每学期进行一次班主任工作考核。
（二）专兼职班主任的考核、评优由学生处具体组织实施，考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级。
优秀： 积极主动做好兼职班主任的相关工作，积极履行班主任职责，所领导的班集体团结向上，学风良好，课堂纪律及宿舍纪律卫生较好，学生考试不及格率较低。在年级各项工作中发挥积极作用。
良好： 较好地做好专兼职班主任的程序性工作，履行班主任职责，所领导的班级体学风良好，成绩较好，课堂课堂纪律和宿舍卫生较好，积极参加年级各项工作。
合格： 基本履行专兼职班主任职责，基本能完成专兼职班主任的程序性工作。
不合格： 未能按要求完成程序性工作，履行专兼职班主任责职较差。
四、兼职班主任津贴发放办法
兼职班主任津贴由班级管理津贴和班主任绩效两部分组成。
兼职班主任津贴为（300元班级管理津贴+班主任绩效（平均每生2元）
2014年9月12日