泊头职业学院学生处2013—2014学年度工作总结 - 处室建设 - 学生工作处(安全工作处)
泊头职业学院学生处2013—2014学年度工作总结
作者:  发布时间:2014-06-18 14:41:01
    在过去的一个学期,在学院党委的正确领导下,在孟洪武副院长和李印军书记的直接领导下,在老学生处的关怀下,在各系领导的大力支持下,在学生处全体老师、辅导员、班主任管理团队的辛勤工作下,圆满完成了各项工作。 
    本学期围绕学院中心工作,按照利益高远、精益求精、从严治校的工作理念。以开展丰富多彩的活动为载体,通过环境育人、习惯育人、活动育人为管理手段,促进学生良好行为习惯、团队精神、职业素养的养成为学生管理目标;以“院系两级、系部自主”的管理模式;带领辅导员、班主任、学生干部三支队伍,规范学生管理制度,狠抓学生养成教育,为创建安全、稳定、和谐、文明校园服务。本学期大专学生总体安全稳定,学生安全事故率为0,学生违纪率不超过1%,早操、晚自习出勤率在90%以上,各项卫生检查平均分在9分以上,院系共组织学生各类大小活动50多项。对照学期初工作计划,从“抓好了一个契机,做好了两项服务,推进了三个建设,完善了四个机制”做本学期工作总结。
一、抓好了一个契机
    抓好了新生入学教育的契机,规范了学生工作流程,形成长效机制,规范了学生行为,养成良好习惯。开展了新生班班主任新生入学教育培训;完成了527名新生的入学、军训及教育工作,军训期间泊头市司法局做了法制教育,孟院长做了题为“做文明学生,抒写精彩人生“的报告,团委、后勤、保卫等部门也做了相应的讲座,开展了学生手册学习考试、“我给舍友父母的一封信”活动。本次新生军训安排时间长、内容丰富、要求严格,取得了很好的效果,得到了领导的好评,被评为教育管理月先进主题活动,为深入新生入学教育,10月份开展了“深化军训成果,传承军人品质”活动,对新生内务、早操进行了检查评比,13级男生宿舍平均分高于女生宿舍,取到了很好的效果。
二、做好了两项服务
    1、做好了学生贫困资助服务工作
    按照上级部门文件精神,结合我院实际,在“不违上,不违文、不违纲”的原则下,将资助工作做到公开、公正、公平,用以促进日常工作的有效开展。完成了719人的奖助学金评选、报送、发放工作。完成了22人入伍资助材料的统计、上报工作,完成了121人退伍入学补助的材料统计、上报工作,完成了525人城镇医保的统计上报工作,完成13级527人的体检工作。
    2、做好了学生思想政治教育服务工作
以活动为载体,通过活动潜移默化进行思想教育,提高班级凝聚力,积聚正能量,提高学生职业素养,培养团队精神。开展了13级座谈会、沧州市青少年法律知识竞赛、素质拓展多人多足跑、篮球赛、轮滑越野赛活动、光盘行动、观看心灵关爱行动系列讲座、青春红丝带,快乐大学生艾滋病宣传教育活动、举办迎新年联欢会、毕业演出等多项院系活动。
    三、推进了三个建设
    加强处室建设、辅导员班主任队伍建设、学生干部队伍建设,规范工作程序,明确工作职责,建立团结和谐的工作团队。坚持每周处室、辅导员、学生干部例会和每月班主任培训制度,形成制度管人、制度管事,在工作中规范,在规范中工作,提高工作效率,加强服务水平。借教育管理月、省辅导员培训班、党委换届、安全检查、特殊节日时期为契机,锻炼了学生管理团队,彰显了团队是一只能打硬战、能打攻坚战、能打持久战的队伍。召开了13级班主任工作交流会,达到了相互交流、相互学习的目的,提高了工作水平,在学期末的班主任工作评议中,无论是自评、互评,还是系部评、学生评,班主任的评议等级99%为优秀。
    四、完善了四个机制
    1、构建了学生工作量化参评机制
    将每一个工作任务落实到系、落实到班、落实到人,建立工作完成跟踪台帐,填写工作完成绩效考核表,每周一总结,提高系部、个人工作的自主性和积极性。细化工作流程,建立了学生放假离校工作程序、学生请假工作程序、学生违纪处理工作程序、学生档案整理工作程序等。
    2、营造了先进典型长效引领机制
    召开了优秀班主任、先进班集体、三好优干、五美宿舍表彰大会,对173人次的个人、11个班级、32个宿舍进行了表彰。开展“优秀大学生”和“文明示范生”的评选活动,树立典型,营造正能量,培养学生集体荣誉感,形成赶、帮、超的良好氛围。
    3、完善了日常管理长效机制
    1)创建家文化,规范强化宿舍管理。以创建宿舍“家文化”为目标,开展了“五美宿舍”的评选活动,进一步规范强化宿舍管理,明确宿舍内务标准、物品摆放、卫生标准、纪律规范、文化建设等,建立公物损坏赔偿标准,进行楼道文化建设,营造良好氛围,建立建全了宿舍管理规定。宿舍内务卫生有了较大提高,秩序井然,未发生打架斗殴事件。
    2)创新早操形式。打破以往按年级上操形式,采用以系为单位上操,提高了系部管理的自主性、创新性。空间维度上强调了全员上操,时间维度上保证天天上操。早操停止后,采用了早点名弥补不上操带来的问题,效果较好,各项工作开展顺利,学生早点名出勤率在90%以上。
    3)养成清扫习惯,营造良好生活环境。开展了“规范日常行为,创建文明班级,争做文明大学生”活动,进行了卫生死角大清理,明确卫生清扫标准,建立规范,形成习惯,潜移默化对学生进行教育,同时对全体同学发出无烟校园倡议,教育学生养成不乱扔、不乱涂、不乱吐的好习惯,争创文明学生。
    4)细化毕业生离校要求,维持良好秩序。开展“你的青春有我陪你一起走过”。 学生通过制作宣传册,增进同学之间的情谊,珍惜现有的大学生活,感恩母校、感恩老师、感恩同学,谢谢每一位陪自己一起走过的人和事,用自己的实际行动,为自己的大学生活画上圆满的句号。顺利的完成了电子摄像、各种表格的填写及离校前各项工作,根据细化的离校要求做到了文明离校:不摔、不打、不破坏;秩序离校:不急、不范、不打架;卫生离校:不脏、不缺、不乱扔;安全离校:不聚、不喝、不外出;高兴离校:不哭、不闹、不愤怒。
    4、完善了学生安全预防处理长效机制
    本学期将安全工作作为重中之重的工作来抓,严格落实“一岗双责”。明确班主任班级第一责任人,任课老师课堂第一责任人,值班老师岗位第一责任人意识。坚持预防为主、综合治理的原则;坚持一岗双责、到点到位的原则;坚持未雨绸缪、精益求精的原则。制定了泊头职业学院学生安全应急预案,按照岗位分工责任区,齐抓共管。坚持长效机制不走样,特殊时期有重点,全体学生管理团队,政治敏锐感较高,在迎接省辅导员培训、迎接沧州市文明校园检查、迎接沧州市安全工作检查、党委换届前后的安全稳定、11级离校等重大事件时期,都能做到,亲临一线,全天候跟踪值班,看好了自己的门,管好了自己的人,为学校的安全稳定付出了艰辛的工作。
    以上工作得已顺利的完成,感谢领导的大力支持,感谢各处室、系部领导的配合,感谢学生处、辅导员、班主任这个团队的付出。成绩与荣誉应给送给他们,鲜花与掌声也应该送给他们。


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